Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. is een high-tech onderneming opgericht in 1996 met Singapore, het adres van het bedrijf is gelegen in Taizhou Economic Development Zone, Zhejiang Provincie, No. 655, een oppervlakte van 21.863 m2, een gebouwde oppervlakte van 25.962 m2. Onderwerpen zijn Mianyang Yajing Technology Co., Ltd., Shenzhen Yajingxin Electronics Co., Ltd., Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. Qingdao Branch, en kantoren in het hele land, het totale aantal werknemers is 500. Het bedrijf is de ruggengraat van het Ministerie van Informatie-Industrie van de provincie Zhejiang, de top 100 ondernemingen van elektronische componenten in China en de hoogtechnologische ondernemingen op nationaal niveau. Het bedrijf produceert en exploiteert voornamelijk kwartskristalresonatoren, filters, oscillatoren en andere soorten elektronische componenten en optische communicatie voor To-buishouders, buishappen en andere producten. Het heeft gestandaardiseerde fabrieken en stofvrije zuiveringswerkplaatsen, geavanceerde productieapparatuur. ISO9001: 2015 kwaliteitssysteemcertificatie en ISO14001: 2015 milieumanagementsysteem certificering. De producten worden voornamelijk gebruikt in draadloze communicatie, mobiele telefoons, tijdregeling, computers, digitale producten, afstandsbedieningssystemen en andere high-tech gebieden, en de producten worden wereldwijd best verkocht. Het bedrijf is nu een rijke productiebasis voor de productie van binnenlandse kolomforme kristallen producten en productspecificaties, voor de beste in de industrie. Het bedrijf integreert het ontwerp, de productie en de verkoop in één, heeft een sterke technische kracht en R & D-capaciteit, implementeert diversificeerd bedrijfsbeheer, met "institutionele wetenschappelijke, managementnormalisatie; bedrijfsschaal, hoge innovatie van producten; marktglobalisering en efficiëntie" als bedrijfsbeleid; Met "marktgericht, kwaliteit voorop, constante innovatie, klanttevredenheid" als kwaliteitsdoelstelling. Menselijk management onder gestandaardiseerd management; Creëer een goede sfeer van ontspanning, communicatie, strengheid en onderneming; Het vormgeven van een groot gezin dat verenigd, serieus en levend is en in harmonie samenleeft; Het gevoel van zelfverwezenlijking, samenwerking en het gevoel van een collectieve bestemming van werknemers verbeteren. Het bedrijf na meer dan twintig jaar van accumulatie en ontwikkeling, met de hulp en zorg van alle delen van de samenleving, onder het harde werk van alle medewerkers, de bedrijfsactiviteiten van het bedrijf hebben een bloeiende situatie getoond, de ontwikkeling is steeds rijper en steviger.