Qingzhou Jinhai Water Treatment Equipment Co., Ltd. is een volledige reeks van waterbehandeling systeem ontwerp, productie, installatie, inbedrijfstelling, service na verkoop en de ontwikkeling, productie en verkoop van waterbehandeling apparatuur en accessoires in een nieuwe milieubescherming gespecialiseerde onderneming. Het bedrijf introduceert en maakt gebruik van de huidige geavanceerde waterbehandelingstechnologie in de wereld, die kan worden gebruikt voor een breed scala aan elektronica, metallurgie, chemische industrie, voedsel, dranken en galvanisatie. Configuratie en hoogwaardige waterbehandeling complete kits en de bijbehorende onderdelen en alle verbruiksmaterialen voor de farmaceutische, wasindustrie, centrale en andere industrieën. Het bedrijf verzamelt een groot aantal langdurig betrokken bij het onderzoek naar waterbehandelingstechnologie, technische toepassingen en technische talenten, de integratie van technologie en talentvoordelen, kan volgens de behoeften van klanten in verschillende industrieën, verschillende soorten waterbehandelingssystemen ontwerpen en de installatie en inbedrijfstelling van gerelateerde systemen voltooien. Bovendien levert onze fabriek aan onze klanten kwalitatief hoogwaardige en kosteneffectieve systeemafparatuurdiensten op basis van het principe van klantgedachtheid. Het bedrijf is sinds zijn oprichting toegewijd aan de invoering van de 21e eeuw internationale geavanceerde waterbehandelingstechnologie en -apparatuur, om gebruikers bevredigende oplossingen te bieden, met de opvallende prestaties op het gebied van technologie voor veel klanten in verschillende industrieën, het ontwerpen en installeren van verschillende soorten en specificaties van apparatuur en het leveren van een volledige aftersales service. Op basis van de behoeften van veel klanten worden hun oorspronkelijke waterzuiveringssystemen opgebouwd en onderhouden. Dit zorgt ervoor dat hun waterzuiveringssystemen altijd in goede staat zijn en bespaart operationele kosten, waardoor ze lof en vertrouwen van klanten winnen. De Jinhai-mensen volgen 'zaken op geloof, mensen op eerlijkheid', volgens het concept van 'geloofwaardigheid op de eerste plaats, klanten op de eerste plaats', om de markt te ontwikkelen met boetieks, integriteit om klanten te bedienen, om oprecht samen te werken met een breed scala aan nieuwe en oude klanten, om samen te streven naar vooruitgang en gezamenlijke ontwikkeling. Bedrijfsdoelstelling: met kwaliteit om te overleven met kwaliteit om geloofwaardigheid met kwaliteit om te ontwikkelen. Ondernemingsgeest: solidariteit en innovatie; Volhouden aan het talent van mensen, naleven aan de kwaliteit als goud, samen bouwen van een majestueuze onderneming, mede creëren van het talent van het merk van de industrie: eerlijkheid als bewijs, op mensen gericht, voornamelijk op deugden en talent. Ontwikkelingsidee: alleen zorg en bewustzijn kunnen eeuwig blijven bestaan. Technologische filosofie: Laat de tegenstander ons altijd volgen. Innovatie: Nieuw en eindeloos. Serviceconcept: eerlijkheid en trouw, gebruiker voorop. Teamfilosofie: Wind teamfilosofie delen, samenwerken. Bedrijfsfilosofie: klant voorop, vriendelijkheid en schoonheid; Marktgericht, kwaliteit voor overleving, innovatie voor ontwikkeling. Kwaliteitsbeleid: vasthouden aan de technologische vooruitgang, continu verbeteren van de kwaliteit, het verbeteren van de tevredenheid van de gebruiker, dapper om het merk van de industrie te creëren. Bedrijfsstijl: pragmatisch en uitstekend. Bedrijfsstrategie: vasthouden aan de drie belangrijkste strategieën van mensen-gerichte, high-tech gedreven en beheerde modernisering, om het bedrijf op te bouwen tot een duurzame ontwikkeling van wetenschap, industrie en handel. De bedrijfscultuur van "Golden Sea" wordt voornamelijk weerspiegeld in de volgende vier aspecten: Een is de concurrentievisie: concurrentie is de bron van creativiteit. 'Golden Sea' neemt actief deel aan de concurrentie en stimuleert de concurrentie. In de concurrentie op de markt 'Golden Sea' betrouwbaarheid kwaliteit goedkoop, gerustgestelde service, hoge kapitaal vertrouwen om te winnen. In de concurrentie voor persoonlijke ontwikkeling houdt 'Golden Sea' vast aan gelijke kansen en eerlijke concurrentie. Ongeacht de kapitaal, geen jaloezie, geen onderscheid tussen vrienden, geen rekening houden met de eersten en achterna, alleen inzetten talent bijdragen, vasthouden aan wijsheid boven en laag. Golden Sea moedigt niet alleen elke medewerker aan om te concurreren, maar biedt ook gelijke voorwaarden voor iedereen om zich te ontwikkelen in de concurrentie. Ten tweede is talent: talent is een waardevolle rijkdom van het bedrijf. De Gouden Zee stelt respect voor de mens voorop. Alle 'Golden Sea' medewerkers, bedrijven wachten gelijk op mensen, zijn vriendelijk met mensen, om mensen goed te kennen en mensen te helpen. De 'Golden Sea' werknemersnormen zijn: buiten geen vijand, binnen geen familie, geen volledige schuld, geen perfectie criteria om talent te kiezen, om mensen toe te staan ​​om meer werk te doen en minder fouten te maken, en het recht op privacy van werknemers te respecteren. 'Golden Sea' zal streven naar het ontdekken van talenten en het ontwikkelen van talenten; Ongeacht het geld, rekruteren van talent. Iedereen die de 'Gouden Zee' betreedt, worden bedrijven behandeld met eerbied, opdracht en verantwoordelijkheid in het voordeel van de 'Gouden Zee' streven om iedereen de mogelijkheid te bieden om zijn talenten volledig uit te voeren. De derde is geloofwaardigheid: geloofwaardigheid is de basis van ontwikkeling. 'Jinhai' pleit voor: ieder kader en medewerker moet de waarheid zeggen, de werkelijkheid doen, de tabel consistent zijn, woorden en letters hebben, zich verzetten tegen valsheid en onwaarheid. 'Golden Sea' pleit: eerlijk te behandelen, vrienden te maken met het hart, de ruimte om te praten en te werken, niet naar wens te beloven, niet te overdrijven. 'Golden Sea' houdt aan: integriteit komt op de eerste plaats, geloofwaardigheid komt op de eerste plaats. De vierde is het concept van efficiëntie: "De Gouden Zee" kan geen slaperij, arrogantie, lui, stagnatie en inefficiëntie tolereren, en vereist dat elke "Gouden Zee" -persoon bloeit, opbouwt, hard werkt, mijn toewijding vergeet en al zijn intelligentie en talent uitoefent.