Bedrijfsdoelstelling Uitstekende kwaliteit: voor elke bliksembeschermende producten en diensten voor gebruikers, Alles garandeert de beste kwaliteit Continuous win-win: een voortdurende win-win strategie om de klant echt te realiseren en de bedrijfsgroei te realiseren Industrieleider: we willen innovatie en leiderschap in technologie op het gebied van mijnbeveiliging Gezamenlijk groeien: waardes die medewerkers en bedrijven samen laten groeien Uitstekende prestaties: we streven naar uitstekende prestaties en uitmuntende prestaties Ontwikkelingspotentieel: we geloven dat iedereen een enorm ontwikkelingspotentieel kan hebben Respect voor vertrouwen: iedereen moet worden gerespecteerd en vertrouwd Teamgeest: het kerntalentconcept van teamgeest Het integreren van de persoonlijke streven van medewerkers in de langetermijnontwikkeling van het bedrijf Stage: het toneel van carrière Behandeling: voor redelijke en concurrerende beloning Eerlijkheid: het bieden van een eerlijke interne ontwikkelingsklimaar en een perspectief op de werknemers van mechanismen Geef een werknemer zonder plafond Het toneel - het spelen van subjectieve dynamiek Niet alleen academische kwalificaties, niet alleen kwalificaties - het vormgeven van een goede interne omgeving is een voorwaarde voor hard werken van de medewerkers Talentontwikkeling is een dynamisch proces van voortdurende praktijk Aannemen, verkennen, overstijgen - de richtlijnen voor het doen van dingen Loyaliteit, verantwoordelijkheid, waarde - de richtlijnen voor het zijn van mensen Voor het individu is het zijn van loyaliteit, verantwoordelijkheid en waarde gelijkwaardig aan het bedrijf, dat kan worden begrepen als een richtlijn voor het zijn van mensen